Objetivo general del semillero

Desarrollar investigación científica en el campo de la psicología organizacional y de las relaciones humanas en entornos laborales, a partir del análisis del comportamiento, la exploración creativa, el pensamiento crítico, la innovación y el desarrollo óptimo de las empresas teniendo como eje central la felicidad Organizacional y las relaciones gana-gana en la construcción de compañías saludables, productivas, sostenibles y difícilmente imitables que generen valor a sus grupos interés desde la gestión del talento humano.

Objetivos específicos del semillero

• 1. Identificar como la felicidad organizacional influye en el desempeño y la productividad de las personas en las empresas.

• 2. Estudiar los entornos laborales, las condiciones, los procesos de trabajo y las relaciones humanas que permiten el despliegue del potencial de las personas en las empresas.

• 3. Proponer estrategias sustentables derivadas de la investigación en felicidad organizacional y relaciones humanas a disposición de la comunidad y sus diferentes grupos de interés.

Misión del semillero

Proponer espacios de investigación creativa basados en los principios de la psicología del trabajo, específicamente de la felicidad organizacional, además del estudio del comportamiento y las relaciones humanas al interior de las empresas.

Visión del semillero

Unamos esfuerzos y creemos experiencias creativas e innovadoras transformando la sociedad a través del estudio y análisis de la felicidad organizacional y las relaciones humanas en las empresas.